时间：2025-05-24 18:20

地点：良庆区

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受访者供图 大河有水小河满。

江城社区创新实施 “1＋3＋N”运营模式，即以党建引领为核心，建立社区社会组织孵化中心、孵化服务站、网格孵化驿站三级孵化体系，孵化培育N种不同类型的社区社会组织，将社区社会组织的孵化、培育和服务触角延伸、下沉至网格，扎根在“最后一米”。

同时，加强对学校附近重点区域、重点路段等人员密集场所和易发案区的治安巡逻，特别是对宾馆、网吧、K TV等未成年人易涉足且易滋生违法犯罪的场所展开“突击式”“地毯式”“拉网式”清查，坚决扫除黄赌毒等违法犯罪行为，全面净化社会治安环境，守护未成年人健康成长。

一个好的领导者需要有哪些能力？该如何培养领导能力？

一个好的领导者需要具备以下几种能力： 1. 沟通能力：良好的沟通能力是一个领导者不可或缺的能力。他们应该能够清晰地表达自己的想法和指示，同时能够倾听和理解下属的意见和问题。 2. 团队建设能力：好的领导者应该能够激发和鼓励团队成员的合作和团队精神。他们需要能够有效地分配任务和资源，并能够促使团队成员共同朝着共同的目标努力。 3. 坚定的决策能力：领导者需要能够在面对各种情况时做出果断和明智的决策。他们应该能够权衡利弊，分析情况并从中找到最佳的解决方案。 4. 解决问题的能力：一个好的领导者应该能够有效地解决团队所面临的问题和挑战。他们需要具备分析问题的能力，并能够提出创新和可行的解决方案。 5. 激励和激发员工的能力：领导者应该能够激励和激发团队成员的潜力和动力。他们应该能够给予肯定和奖励，并提供支持和指导，以帮助员工取得成功。 为了培养领导能力，可以考虑以下几点： 1. 学习和发展：通过参加领导力培训课程、阅读相关的书籍和文章，可以学习和积累领导技巧和知识。 2. 寻求反馈：请他人对自己的表现和才能提供反馈，以便了解自己的优点和不足之处，并进行改进。 3. 与成功的领导者交流：与那些在领导方面取得成功的人交流和学习，可以了解他们的经验和智慧，并从中汲取经验教训。 4. 提供机会：寻找机会担任领导的角色，比如领导一个小团队或参与志愿者组织，以锻炼和发展领导能力。 5. 反思和改进：定期反思自己的领导能力和行为，识别不足之处，并制定计划来改进和发展。 总之，领导能力是可以通过学习和实践来培养和发展的。不断提升自己的领导能力，可以成为一个优秀的领导者并带领团队取得成功。